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新京葡娱乐场388官网竞争性选拔科级干部方案
编辑:组织人事部  来源:新京葡娱乐场388官网组织人事部  浏览量:1122 日期:2017-12-04 

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出,根据中共中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》及《党政领导干部选拔任用工作条例》,学院党委定于今年12月在全院范围内竞争性选拔部分科级岗位干部。特制定本工作方案:

一、引导思想

以党的十八大、十九大精神和习大大总书记系列重要讲话精神为引导,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,推进干部队伍革命化、年轻化、常识化和专业化,坚持“民主、公开、竞争、择优”,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉的高素质干部选拔上来,把既懂教学、科研,又懂管理的优秀干部选拔上来,逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。

二、组织机构

在院党委的统一领导下,成立竞争性选拔科级干部工作领导小组。

组  长:覃礼涛

副组长:陈  琳  肖松平  张家俊 

竞争性选拔科级干部工作领导小组下设办公室,张家俊同志兼任办公室主任。办公室工作人员由组织人事部、监察室、学院办公室抽调组成。

三、竞争性选拔职位

药学院副院长1名;后勤部膳食科科长1名;学院办公室发展规划科副科长1名;计划财务部资金管理科副科长1名;铜仁市技工学校办公室副主任1名。

四、竞争性选拔的范围和对象   

全院在职在编人员(工勤人员除外)。

五、竞争性选拔的条件、资格

(一)基本条件

1、政治素质好,理想信念坚定,坚持民主集中制,带头践行社会主义核心价值观;

2、组织能力强,有较强的公共服务意识和改革创新精神,工作实绩突出;

3、有相关的专业素质和从业经历;

4、事业心和责任感强;

5、符合党政领导干部选拔任用基本条件,身体健康,报考正科级岗位的年龄不超过40周岁,报考副科级岗位的年龄不超过35周岁。

(二)基本资格

1、报考正科级岗位需满足下列资格之一:①具有博士学位,一年以上工作经历;②具有硕士学位,取得中级以上专业技术职务任职资格2年以上;③担任副科级领导职务2年以上。

2、报考副科级岗位需满足下列资格之一:①具有博士学位,一年以上工作经历;②具有硕士学位,两年以上工作经历;③具有全日制本科学历,四年以上工作经历。

(计算年龄、工龄和任职年限截止时间均为2017年12月12日)

(三)具体岗位任职条件

1、药学院副院长:具有相关的专业背景和教学工作经历,有一定的组织协调能力。

2、后勤部膳食科科长:具有一定的管理和组织协调能力。

3、学院办公室发展规划科副科长:中共党员,具有一定的文字功底和较强的组织协调能力。

4、计划财务部资金管理科副科长:具有财经类专业背景,有一定的组织协调能力。

5、铜仁市技工学校办公室副主任:中共党员,具有一定的文字功底和较强的组织协调能力。

(四)有下列情况之一者,不受理报名:

1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的;

2、党纪处分所规定的限制期限未满的;

3、受政纪处分尚未解除的。

六、工作程序

(一)个人报名

符合基本条件、资格和具体岗位任职条件的人员可在规定时间到竞争性选拔科级干部工作领导小组办公室报名,每人限报1个职位。报名时须提交《新京葡娱乐场388官网竞争性选拔科级干部报名表》电子版和A4纸质版两份(报名人员所在部门负责人核实报名信息并签署意见),近期免冠1寸照片2张,有效居民身份证、毕业证书、专业技术职称证书等有关资料原件和复印件各一份,任职文件复印件一份,报名时间:2017年12月11日—12月12日。报名地点:组织人事部办公室。

(二)资格审查

竞争性选拔科级干部工作领导小组办公室依据各职位的具体条件对申报人员进行资格审查。资格审查之后在院内及时公布符合条件人员名单,不符合条件的由工作领导小组向本人作出说明。资格审查贯穿选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,在笔试和面试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,取消参加选拔资格。违纪的除取消选拔资格外,还将按有关规定严肃处理。每个职位要求不低于1:3的报考比例,在未达到规定比例的情况下,领导小组办公室可征求报考者的意见并予以调剂,经调剂仍未达到3人的职位将予以取消。

(三)组织考试

本次选拔科级领导干部考试分为笔试和面试,均实行百分制命题。

1、笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基础常识、基本方法的掌握程度,特别是运用理论、常识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试成绩占总成绩的50%。

各职位按照1:3的比例,以笔试成绩由高至低的顺序确定参加面试人员(成绩并列者一并列为面试人员)。

笔试时间和地点另行通知。

 2、面试。面试主要采用结构化面试的方式。面试时间为每人15分钟。

面试考官由竞争性选拔科级干部工作领导小组临时确定。面试评分占总成绩的50%。

面试时间和地点另行通知。

(四)组织考察

 竞争性选拔科级干部工作领导小组根据总成绩排序,取前两名为各职位的考察对象(总成绩相同者一并列入),并派出考察工作小组,对考察对象进行考察。

(五)党委决定

党委会根据职位人选考察情况确定各职位的拟任人选,拟选拔职位确无合适人选的,取消该职位的任用。

(六)任前公示

对竞争性选拔的上岗人选进行为期五个工作日的公示,公示无异议后办理任职手续。

对选拔的科级领导干部按规定实行试用期一年,试用期满经考察合格,予以正式任职。不合格者,免去试用期职务,一般按原职级安排适当工作;在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,提前结束试用期,并按照有关规定予以处理。

(七)其他事项

凡报名参加竞争性选拔,符合任用条件但未能任用的人员,纳入党委后备干部队伍进行培养。

(八)有关要求

1、各二级学院(校),各部、处、室要高度重视本次竞争性选拔工作,动员符合条件的同志积极报名。

2、希翼符合条件的同志踊跃报名,接受组织挑选。

3、严肃选拔纪律,做到选拔工作的公平公正。

本次选拔工作,由学院监察室全程监督。监督电话:0856—6909065。本公告未尽事宜,由竞争性选拔科级干部工作领导小组负责说明。咨询电话:0856—6909061。

 

附件:

    2017年竞争性选拔科级领导干部报名表.doc

 

                         中共新京葡娱乐场388官网委员会

                                 2017124

 

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